あんなに・・・。

2011年7月4日日常

就活してるんですけど・・・。
まぁ独身時代のように焦って就活してるわけじゃないのでコンスタントにしてるのですが・・・。
そこで深刻な悩みをハローワークの人に告げたのですが・・・。
面接までは行けるようになったのですが（ようやく書類選考通過できるように）結婚すると家族の話になるのですが
ここでよく聞くのが
「転勤はありますか？」
「お子さんはいますか？」いるなら「お子さんが病気になった時の仕事はどうしますか？」
これって一般的な質問だし・・・すんごく聞かれる質問だと思う。

この前面接で聞かれたのは集団面接で
「どこにダンナさんは勤務されているか？」
「持家かどうか？」
って聞かれることが多いので、最初は真面目に答えていたのですが・・・。
ダンナさんの勤務先の話になるとダンナさんの話ばかりになり・・・。
全然「働く予定の私の話にならない」とハローワークの人に相談しました。

そこでハローワークの人もビックリして
「面接で聞くのは転勤があるか？お子さんがいるか？」って話は聞くのは普通ですが、持家かどうか連れ合いの話などを聞くのは個人情報侵害の行為に当たります。ダンナさんのこともあるので今回は聞きませんが、本来ならそんなことを面接で聞いて選考してる会社の名前を聞きたいものですとキツク言われました。
建前としてはそう最初に言われたのですが、「面接に行く人の嘘は良くなけどれど家族のことなどを聞いたりするのであればそれは嘘を言うのも可能ですよ」と最後に言われたのです。
もちろん極端な嘘などはよくないですが、コンプラと言われるこの世の中にそんな面接をするんですね。と言われ・・・私は「ですが・・・こちらは選ばれる側なので聞かれたことは答えてしまう心情もあります」というと「そんな個人情報もちゃんとしてない会社はこちらから願い下げだと思った方がいい。行くとしても覚悟して働く必要せいはあると思う」と言われて
就活で今まで直面しないようなことが多くて、戸惑いも多いけどやっぱり働きたいので就活して行こうと思います。
今回は勉強になりました。